单位要就业协议书却没有，可先与用人单位协商补签。依据《劳动合同法》，就业协议是双方平等自愿签订的，具有法律约束力。没有就业协议书，可能影响劳动者权益保护及就业相关事宜的明确。建议及时补签，以避免后续可能出现的纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与用人单位沟通补签或签订补充协议。也可寻求劳动监察部门帮助，了解就业协议的相关法律规定。若用人单位拒绝，可考虑通过法律途径维护自身权益，如咨询律师提起诉讼。选择方式时，需考虑效率与效果，优先尝试协商解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫分情况处理：1. 若单位有意补签，直接与人事沟通补签即可；2. 若单位拒绝，可书面提出补签要求，并保留证据；3. 如协商无果，向劳动监察大队投诉，或咨询律师提起诉讼，依据《劳动合同法》等相关法律维权。
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