社保缴费满15年的52岁灵活就业者能否办理退休手续？

52岁灵活就业者社保缴费满15年，一般需达法定退休年龄才可退休。分析：根据我国相关法律规定，灵活就业人员的退休年龄通常与职工相同，即男性60周岁，女性55周岁（部分地区女性灵活就业人员退休年龄可能为50周岁，具体依当地政策而定）。因此，仅凭社保缴费满15年这一条件，52岁的灵活就业者通常无法办理退休手续，除非符合特殊工种或因病提前退休等特殊情况。提醒：若出现达到法定退休年龄却因各种原因无法办理退休手续的现象，可能涉及复杂法律问题，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括了解当地退休年龄政策、评估是否符合提前退休条件、以及咨询社保部门或法律专业人士。选择方式：-若对当地政策不了解，可先查阅相关政策文件或咨询社保部门；-若认为自己可能符合提前退休条件（如特殊工种、因病等），应准备相应证明材料并咨询专业机构；-若遇到政策执行障碍或争议，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：1.**了解政策**：首先，需明确当地关于灵活就业人员退休年龄的具体政策，可通过政府官网、社保部门公告等途径获取。2.**评估条件**：对照政策要求，评估自身是否满足正常退休或提前退休的条件。若符合特殊工种或因病提前退休条件，应准备相应的工种证明或医疗诊断书等材料。3.**提交申请**：向社保部门提交退休申请，并附上所有必要的证明材料。申请过程中，务必确保信息的准确性和完整性。4.**跟进处理**：提交申请后，密切关注处理进度。若遇到问题或异议，及时与社保部门沟通，必要时可寻求法律途径解决。5.**咨询专业人士**：在整个过程中，如遇复杂法律问题或政策执行障碍，应及时咨询法律专业人士，以获取专业指导和帮助。