员工被要求申请4050社保，意味着单位可能未履行正常社保缴纳义务。依据《社会保险法》，单位应为员工缴纳社保，4050社保非正规渠道，单位若拒缴，员工可向劳动局举报或申请仲裁，否则单位将承担行政责任，员工权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位要求申请4050社保不合规。应对方式：1.与单位沟通，要求按法律规定缴纳社保；2.若沟通无果，向劳动保障局投诉，提供单位未正常缴纳社保的证据；3.或直接申请劳动仲裁，通过法律途径要求单位补缴社保，维护个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对单位要求申请4050社保，员工应首先与单位沟通要求正常缴纳社保。若单位拒绝，可选择向劳动保障局投诉或申请劳动仲裁来维权，根据具体情况选择最合适的途径，确保自身合法权益得到保障。
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