上班前喝酒是否违法需视公司规定。若公司明文禁止，则违反可能受处分。《劳动法》允许公司制定相关规章制度约束员工行为。不及时处理可能导致工作失误或安全事故。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班前喝酒需看公司规定。处理方式：1. 若公司未规定，则不违法，但可能影响工作表现；2. 若公司有禁止规定，首次可警告，屡教不改可罚款或解雇；3. 情节严重者，如造成事故，需承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班前喝酒问题，公司可规定处理办法。通常包括警告、罚款乃至解雇。选择处理方式应依据违规情节及公司规定，确保公正合理。
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