工伤医疗费应由用人单位垫付。依据《工伤保险条例》，用人单位未买工伤保险，则需承担支付工伤保险待遇的责任，包括工伤医疗费。不及时处理可能导致员工权益受损，影响公司声誉及面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为由用人单位承担医疗费。若公司未买工伤保险，工伤医疗费需由公司承担。建议及时垫付以维护员工权益，避免法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应垫付工伤医疗费。具体操作：1.确认工伤后，公司应立即垫付医疗费，确保员工得到及时治疗；2.与员工协商后续工伤赔偿事宜，如达成协议，需签订书面文件；3.如员工提出异议，公司应积极沟通或寻求法律援助，避免法律纠纷。
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