国企员工，还有四个月退休如何能继续留在公司上课?

国企员工临近退休想继续留任授课，需与公司协商并合规操作。
分析：作为国企员工，您虽临近退休但希望继续留在公司授课，这需基于公司与您双方的意愿。从法律角度看，您应与公司人力资源部或相关部门沟通，了解公司是否有返聘或特别雇佣的政策，并明确双方的权利义务，如工作内容、时间、报酬等，最好签订书面协议以确保双方权益。若公司无相关政策或拒绝您的请求，则可能无法继续留任。
提醒：若公司明确拒绝且您坚持留任，可能涉及违规留用等法律问题，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度，处理此问题主要有两种方式。一是与公司协商，了解公司政策并表达您的意愿，争取签订返聘协议或特别雇佣合同；二是若公司政策不允许或拒绝，您可以考虑以外部讲师、顾问等身份与公司合作，但需明确双方的法律关系。
选择建议：若您希望继续以员工身份留在公司，应优先与公司协商；若公司政策不允许，且您仍希望与公司保持合作，可考虑以外部身份合作，但需注意法律风险的防控。
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具体操作：
1. 与公司协商：明确表达您希望继续留任授课的意愿，了解公司是否有返聘或特别雇佣政策，双方就工作内容、时间、报酬等达成一致后，签订书面协议。
2. 外部合作：若公司政策不允许，您可以考虑以外部讲师、顾问等身份与公司合作。此时，双方应签订服务合同，明确服务内容、期限、报酬及双方权利义务，确保合作合法合规。
3. 法律咨询：在任何情况下，若涉及法律疑问或纠纷，应及时咨询专业律师，以确保您的权益得到保护，避免潜在的法律风险。