被公司开除仍应获工资，违法解除可申请赔偿。依据《劳动法》等，被开除仍需结算工资，若公司违法解除，员工有权申请劳动仲裁，要求按工作年限支付赔偿金，未及时处理可能导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除后应首先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时，应根据具体情况判断，若公司愿意协商，则优先考虑和解；若公司拒绝或协商无果，则应准备证据，申请劳动仲裁或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除应维权。具体操作：1. 与公司协商，要求结算工资及可能的赔偿金；2. 收集证据，如劳动合同、开除通知等；3. 若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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