休病假不影响工资发放，但具体数额需按规定计算。依据《劳动法》等规定，病假工资不得低于最低工资标准的80%，未按规定支付可能面临法律责任，影响员工权益及公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理劳务派遣合同下病假工资问题，常见方式为按规定计算并支付。选择处理方式时，应确保符合当地最低工资标准及病假工资计算规定，避免违法风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假不影响工资，但需按规定处理。具体操作：1.确认病假天数及计算基数；2.根据规定计算病假工资，确保不低于最低工资80%；3.按月以货币形式支付；4.留存支付记录，避免纠纷。不同地区标准可能不同，需参照当地规定执行。
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