公积金社保未实缴怎么办

公积金社保未实缴，可先与单位沟通补缴，必要时申请仲裁或诉讼。分析：公积金和社保是员工的法定福利，单位有义务按时足额缴纳。若单位未实缴，员工有权要求补缴。首先，应与单位人力资源部门沟通，了解未缴原因并协商补缴事宜。若沟通无果，可向当地公积金管理中心或社保部门投诉，并申请仲裁或提起诉讼，要求单位补缴并承担相应法律责任。提醒：当单位拒绝补缴或长时间未履行缴纳义务时，表明问题已较为严重，应及时寻求律师或法律机构的帮助。
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处理方式：从法律角度看，公积金社保未实缴的处理方式主要有沟通协商、投诉举报、仲裁诉讼等。沟通协商是首选，通过友好协商解决问题；若协商无果，可向相关部门投诉举报，要求介入处理；必要时，可申请劳动仲裁或提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。选择建议：根据问题严重程度和单位态度，灵活选择处理方式。若单位态度积极，可先尝试沟通协商；若单位拒绝配合，则应及时投诉举报或采取法律手段。
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具体操作：1. 沟通协商：与单位人力资源部门沟通，明确未缴原因，提出补缴要求，并设定合理的补缴期限。2. 投诉举报：向当地公积金管理中心或社保部门提交书面投诉材料，附上相关证据（如工资条、社保缴纳记录等），要求介入调查并督促单位补缴。3. 仲裁诉讼：若投诉无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位补缴公积金社保并支付相应赔偿。仲裁裁决后，如单位仍不履行义务，可向法院提起诉讼，通过司法程序强制执行。在诉讼过程中，应充分准备证据，确保自身权益得到充分保障。