公司单方面降薪辞退，应依法赔偿。依据《劳动合同法》，赔偿按工作年限每满一年付一月工资。非法辞退需付双倍赔偿，未及时赔偿将影响公司声誉及面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降薪辞退需赔偿。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 尝试与公司协商，依据《劳动合同法》提出合理赔偿要求；3. 协商不成，向劳动仲裁委提起仲裁；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求依法赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司单方面降薪辞退，常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与公司协商，协商无果再通过法律途径提起诉讼，根据《劳动合同法》要求赔偿。
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