工厂未签劳动合同仍需支付医疗社保。依据《中华人民共和国社会保险法》，公司用工即需办理社保登记，不签合同不影响社保缴纳义务。未及时处理可能导致员工权益受损，面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂未签劳动合同未支付医疗社保，常见处理方式是要求工厂立即补缴并签订合同。若工厂拒绝，可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂需补缴社保。具体操作：1. 与工厂沟通要求补缴社保并签合同；2. 若沟通无果，向劳动监察部门提交投诉材料；3. 必要时，准备证据提起劳动仲裁，确保权益得到保障。
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