压半月工资不合法。依据《劳动法》，单位不得无故拖欠工资，否则劳动者有权投诉或仲裁。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响恶劣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理压工资问题，常见方式有投诉劳动监察或申请劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果，投诉快捷但可能需多次，仲裁正式但耗时较长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫压工资不合法。处理方式：1. 向劳动监察投诉，快速直接；2. 申请劳动仲裁，需准备证据材料，程序较正式；3. 咨询律师，了解更详细的法律途径和策略，确保权益得到最大保障。
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