公司老板未通知员工直接定薪不合法。依据《劳动法》，降薪需与员工协商，未通知即降薪属违法，可导致劳动纠纷，严重影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，员工可协商、投诉或仲裁。建议先与老板沟通，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板未通知降薪不合法。应对方式：1.与老板沟通，要求解释并恢复原薪资；2.若沟通无果，向劳动监察大队投诉，提供降薪证据；3.投诉未解决，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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