离职工资减半不合法。根据《劳动法》规定，提前申请或协商同意可离职，单位不得无故扣减工资。若被减半工资，可向劳动行政部门申诉，否则可能面临工资损失和权益被侵害的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职工资减半不合法。处理方式：1.与老板协商，说明离职原因，要求按合同支付工资；2.若协商无果，向劳动行政部门申诉，提供工作证明和离职申请；3.如问题仍未解决，可考虑起诉，需收集证据，如合同、工资单等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职工资问题，可协商、申诉或起诉处理。建议先与老板协商，若不成则向劳动行政部门申诉，或考虑起诉维护权益。选择时需考虑效率、成本和自身情况。
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