提交离职申请被提前辞退了

你询问的是关于公司提前辞退是否需要支付赔偿金的问题。根据解答内容，即使你的离职申请存在违法辞职的情况，公司也无权直接扣你一个月工资作为惩罚。相反，公司需要举证证明你违法辞职给其造成了损失，才能要求你赔偿。如果公司无法举证，则无权要求赔偿。此外，若公司无正当理由提前辞退你，根据《劳动合同法》第四十六条，你可能有权要求公司支付经济补偿金。因此，公司提前辞退你，若无法证明损失，则不应扣你工资，且若辞退无正当理由，你可能有权要求经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
关于维护权益，你可采取以下措施：1.要求公司提供辞退你的书面通知及理由；2.若公司无法证明你违法辞职造成的损失，拒绝其扣工资的要求；3.若公司无正当理由辞退，可准备劳动合同、工资条等证据，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求经济补偿；4.必要时，寻求法律援助或委托律师提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度看，公司提前辞退你时，你应：1.保持冷静，要求公司明确辞退原因及依据；2.收集并保留劳动合同、工资条、辞退通知等关键证据；3.若公司扣工资或辞退理由不充分，向劳动仲裁部门申请仲裁；4.咨询专业律师，了解自身权益，必要时提起诉讼维权。